喜的原因自然不必说，恼，主要是恼火，懊恼。
就这么个小东西，厂子做了十几年的杯子，怎么我们自己就没想出来呢？
你说它复杂不？有什么技术含量不？
没啊，一点都没。
白建国甚至觉得，可能之前有职工就想到过，可是从来没人主动去提这个事。
周万新、白建国，都特别理解为什么。
以前就算想到了，人家也不愿意惹这个麻烦：
做好了，没奖励，还背后被人笑话爱出风头，得罪人；
做不好吧，又要背责任。
久而久之，谁都不愿意操这个闲心，当这个出头鸟。
市场部的刘敏是帮着白建国拾遗补缺的，他还算比较冷静，心想加提手这点子好是好，可光靠这一个点子，怕是解决不了根本问题。
于是笑道：“小梁同志，这个点子很好，我们回去就改进，您看还有什么其他的办法，再给我们指导指导？”
这一次，梁一飞真没有新办法了。
他的脑子再活，再有后世的经验，也不是讲随时随地都能冒出来一个能挽救厂子的金点子。
“那要不我们先这样。”白建国从黑色公文包里拿出一个牛皮信封，递给梁一飞，说：“小梁同志，这里面是一千块钱，你先收着，就当是定金了。点子你慢慢想，我和老刘这次是去皖省开会路过，明天就要走，大概一个礼拜后回杭城。我们电话联系，或者写信都可以。还是那句话，你放心，只要有好点子，我们不吝重金！”
这话的意思就很明白了，后面有好点子，才有重奖，要就这一个‘提手’，那不好意思，也就这一千块钱。
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