只花了三天，祁纳就出了一个测试版本的产业链管理平台，采用的方式和准点实业集团相同的方法在ERP系统上以插件的方式运行。一切都是以ERP为核心进行的操作。
为了ERP核心的稳定运行，祁纳又更换了服务器，两台DELL服务器外加，一个网络存储备份，算的上万无一失了。迁移的时候特意要小许操作的这一切。算是在培养运维人才吧。
祁纳紧接着按照Meg等人的要求进行了新一轮的修改，他实在是对UI懒的调整了，Lina等人测试了几次之后，便匆匆上线了，祁纳毕竟是经历了多次ERP软件的开发，尤其是对准点实业集团，他已经很有经验了，所以这次产业链管理平台开发的虽然快，但是稳定性以及应用体验都非常棒，只是UI被大家不断的诟病。
不过祁纳根本就不在意这些。
这些边角料都留给未来的开发人员来练手吧。
祁纳紧接着因陋就简，开始安排小许和同事开始做网站的开发和设计，他把原先的那个网站的源代码交给他们，让他们阅读，然后督促他们在本地环境中就行修改比较，一步步开始学着做网站开发，这样他的压力就小的多了。
现在的所有精力都花在了他对与Lisa的承诺上，开发一个能有效降低尺码不合引起退货的程序，或者说提出一个解决方案。
祁纳找客服要来所有退货的订单信息，开始对这些数据进行分析，Meg还想找他开个会，都被祁纳拒绝了，Lisa有些忐忑，生怕自己是给他弄了一个不可能完成的任务。
好在祁纳没有和前几天开发ERP上的产业链管理平台那样废寝忘食，而是严格遵循着上下班时间。
倒是随着业务的开展，Lisa开始忙了起来，一个又一个的营销方案，一个又一个的网店促销方案。她完全没有了下班上班的概念，刚开始两天，祁纳还陪着一起加班，可这样下去，不光Lisa工作不踏实，也影响祁纳，于是祁纳便开始按时上下班了。
当然祁纳按时上下班并不意味着他闲了下来，下了班他就去了宁南生活在线的网站。
现在网站扩张的非常迅速，销售人员已经有了十七八个人，而最近一个月在戴晓岚的主持下，网站成功的以一个老人寻亲为主题做了一次口碑非常好的话题营销，这次话题营销的结果就是网站的流量轻松的超越了胡同口论坛，当然话题慢慢结束，流量也跟着有些回落，但在他们还没有完全发力的时候，胡同口论坛就已经不是对手了。
祁纳颇有些寂寞高手的感觉。
但在郑秀敏的眼中，最重要的是这次话题营销带来的近十万个注册用户，之后依然有大约近一万的注册用户成了活跃用户。留存率远远超过她的想象----原想设想能有两三千留下来就不错了。
郑秀敏除了继续在邀请店铺的入驻，更多的精力是在社区建设上，只有优秀的社区建设，才能够让用户保留活跃度，吸引更多的用户，创造更多的话题，以及未来可能的爆炸式影响。
所以除了销售人员外，最多的工作人员就是社区版块的管理员。这个岗位人员并不好找，除了是个年轻人有激情外，更多的是要找个话痨。
所以郑秀敏想了个办法，每天对管理员们进行开会，对他们每天的工作进行总结，每个帖子进行跟踪，确认他们的实际工作成效。
这个总结数据量非常大，普通公司都是要有一个专门的部门比如质检部来完成，现在在网站里有神秘人Peter，所以就显的很轻松了。
这样一边做，一边通过数据来进行观察修正做法，郑秀敏就能很直观的对网站的运营进行把控了。
见到祁纳，戴晓岚的嫩脸微微红润，冲他打了招呼，公司里几十号人祁纳绝大多数都不认识，便有人找戴晓岚打听，戴晓岚是宁南生活在线的元老，所以这个时候都是一绷脸，斥道：“干活去。”
祁纳见到郑秀敏的时候十有八九她是在打电话，不停的打、不停的接。她为了应付这些电话，特意准备了两个移动电源，又添置了一部手机，但每次祁纳拿起她的手机，机身都是滚烫，那都是长时间通话导致的。
祁纳有些后悔，她这样的忙碌，有很大一部分，是因为当初对网站进行的定位有关。
当初的设想其实就是一个服务于中小企业的电商平台，但是流量怎么来呢，当前世界，任何一个电商平台都是干不过淘宝的，所以保留下胡同口论坛那种社区，持久的保障稳定的网站流量，以社区反哺电商平台，促进电商的建设。
在社区初具规模，时花更多的精力在邀请电商入驻方面。
只要有了不错的社区规模，那么邀请商家入驻就轻松的多了吧，大家都是这么想的！
可在现实面前，这个规划被修正的体无完肤。你这小小的流量那些商家那里会看的上眼，况且，入驻商城之后，还要大量人力进行维护，这些难道不都是成本吗？
特别是开店之初的货物上架、店面装修，都能让掌柜、小二脱层皮，所以电商们应者寥寥，倒是传统商家，还有几个愿意尝试下。
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