（3）重点调查对象主要包括：教育局营养餐计划负责人、学校营养餐计划负责人、在校学生和教师、营养餐供货商。
（4）调查内容主要包括：营养餐资金的落实情况、营养餐执行情况、配套措施、食堂供餐情况、营养餐来源与供货质量。
（5）调查结束之后，汇总调查材料，如实向领导汇报。
3。某校营养餐出现的问题被曝光后，几十个学生家长向学校讨说法，校领导让你来处理，你如何处理？（2013年四川省公务员面试真题）
「参考答案」
我会站在学生家长的角度理解他们的行为，并作为改进我校各项工作的一次契机，妥善处理好这件事。
（1）认真接待。鉴于来的家长比较多，我会先找一个教室请大家都先坐好，请求学生家长不要大声喧哗，以免影响到孩子们上课。这样可以先控制住局面。然后，为每一位家长端来清茶，表示非常理解家长们的心情，可怜天下父母心，心疼孩子是可以理解的。这样可以一定程度上安抚家长。然后，请家长派出代表，对我们学校提出意见和建议。我会认真倾听并做好记录。
（2）真诚道歉。就学生家长提出的问题，在职权范围内，一一进行解说，并代表学校向学生家长致以诚挚的歉意，请求学生家长的谅解，并传递学校领导关于营养餐问题的处理态度。留下家长代表的联系方式，就该事件后续的处理情况请家长代表跟踪监督。
（3）及时汇报及建议。就学生家长对于营养餐问题的处理要求，如实向校领导进行汇报，提出合理化的改进建议，听取学校领导的指示。
（二）
材料一：今年，四川省公招阅卷现场首次对媒体开放。《华西都市报》获准成为第一家进入阅卷现场的媒体，现场直击试卷扫描入库和阅卷打分全过程。
公务员笔试评卷步骤：1。扫描试卷并存盘试卷被集中后先扫描答题卡，再将扫描后的文档存入硬盘，一份交纪检，一份供阅卷点老师批阅。
2。教师培训及试评阅卷前，所有老师都接受了短期培训，还进行了为期两天的试评“找感觉”。
3。签订保密责任书考试中心工作人员、安保人员、阅卷老师全部签订保密责任书，并实行“直系亲属回避制度”。
4。“背对背”阅卷指定入住、指定就餐，全场屏蔽手机信号……每个题块至少两名教师“背对背”评阅。
5。系统随机抽查复查组等会随时复查，计算机系统也会随机抽查，若前后两次打分不同，老师会被约谈。
材料二：记者在申论批改现场看到，所有的手机信号都被屏蔽、所有电脑无USB接口、全程摄像头监控、需签订保密书、多名老师同阅一张卷，计算机系统还会搞“偷袭”：悄悄把某老师阅过的试卷再回传给他重新阅，前后分差大要“给说法”。
申论评卷采取分题多评方式进行。先将考生答卷扫描进电脑，随机将三道题进行切割。每套卷上的每一道题由哪些人员来阅，由电脑随机派发。电脑扫描时，考生一切信息屏蔽，阅卷人员看不到考生任何信息。
据了解，申论的参考答案，由命题专家和阅卷核心专家组成专家组，在笔试结束后，随机抽取数百份考生答卷，研究考生答题的整体状况，再以申论命题中形成的参考答案为基础，修订完善答题要点，形成执行参考答案以及数百份好、中、差样卷和相应分数，形成标杆卷库，作为正式阅卷参考。
阅卷实行四评制，即每两个阅卷人员阅一道题，在分差允许范围内，取两名阅卷人给出的平均数作为成绩。以一套考卷三道题算，这意味着一名考生的答卷，在正常情况下，至少有六个人评阅。如果阅卷人给出的分数超出允许分差，则这道题提交阅卷组长再评。假如阅卷组长和两名阅卷人给出的分数都超出允许分差，这道题将提交阅卷核心专家组仲裁。
除四评制，还有约谈制。每组阅卷人每阅100份卷，核心专家组会随机抽取3~4份试卷再阅，如果发现所阅卷质量不高，将约谈相关阅卷人员。此外，核心专家组还可以通过阅卷监测系统，了解每名阅卷人员阅卷进度、质量等，一旦发现相应指标出现异常，及时约谈并提醒阅卷人员。
据悉，参加今年申论阅卷的200名人员，来自省内15所高校，均为大学老师，每个人都签署了保密承诺。根据承诺，阅卷人员须严格遵守保密纪律，不得以辅导、培训和通信、写稿、接待、博客等任何方式对外泄露阅卷工作一切情况。所有关于评卷工作的文字材料不准私自翻拍、复印，更不准带出评卷场所。评卷工作结束后，有关评卷工作文字材料由省人事考试中心统一收回，销毁。入闱评卷期间不得私自外出。
除阅卷老师外，所有入闱的工作人员，包括警察在内，也分别签署了保密承诺。阅卷场所实行回避制，所有阅卷入闱工作人员，凡有直系亲属参加本次公招考试的，均直接回避。“一切措施都是为了保证科学、公平、公正地阅出考生成绩”，省人事考试中心负责人强调，“对一份试卷而言，就总体考生人数而言可能只是十八万分之一，但对一个考生而言，这一份试卷影响一生命运，所有工作必须认真负责。”
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