职业生涯的规划是有一定的原则与步骤的，盲目地进行规划不仅没有正面作用，还会给你的职场生活带来不利影响。所以在规划之初，我们必须知道职业规划的原则与步骤。
1.个人职业规划的原则
原则1：实事求是的原则
个人职业规划要做到实事求是，不能依靠幻想。其中有几项是值得我们要十分注意的：
A.职业价值取向，思维中设定好的职场成才之路；
B.个人能力、知识、技能与工作的对应度；
C.个人素质、性格、爱好、兴趣和专长与职业之间的关系；
D.自己的职业价值追寻与职业渴望。准确的自我认识和评估是制订个人职业规划的基础。
原则2：切实可行
一方面，个人的职业目标或职业需求，一定要同自己的能力、性格及工作适应性相符合，这样，职业规划才有可能实现。另一方面，考虑周围客观环境和条件的允许，完成个人职业目标和获取职业成功之路。
原则3：个人目标与组织目标相一致从业者是要借助于在企业中工作而实现自身价值，满足自身需求的。其职业目标在为企业目标而奋斗过程中得以实现。离开企业目标，便没有个人的职业进步，甚至难以在企业中立足，所以，当履行个人职业规划的时候，要与企业的目标保持一致。这就需要从业者积极主动与企业沟通，获得企业的引导与帮助。
原则4：修正个人职业规划从业者的职业生涯阶段是发展着的，有早、中、晚不同的阶段。在不同的阶段之中，个人的职业规划也是不同的。应当根据不同阶段的职业任务和个人职业特征，制订不同时期的职业目标，根据需求的变化改变其实现的途径。规划一经制订，并非永远不能改变，而是需要自身的探索，依据客观实际情况，不断予以调整、修改和完善，使之变得更加可行，行之有效。
2.制订职业生涯规划的步骤
步骤1：评估环境
评估环境主要是指对于各种环境因素以及个人职业发展的衡量。评估任务有：政治环境与社会环境、经济环境、职业环境和组织环境。这些都是影响你职业生涯的重要因素，应注意分析不同环境的特点、发展变化趋势，找出环境与个人不协调的地方以及客观环境产生的有利和不利因素。
在规划职业生涯的时候，要注意分析环境的特点、环境的未来发展状况、自己与环境的关系、环境对自己提出的要求等。只有当你对这些环境因素进行了详细的了解之后，才能做到在复杂的环境中趋利避害，使职业生涯的规划更富有可执行性。
步骤2：自我评估
自我评估指的是对于自己的认识与了解。因为只有认识了自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能确定职业生涯的发展路线，对自己的职业生涯目标做出正确的抉择。具体来说可以分为以下几点。
A．自我分析
思考你所扮演的各种角色与你自身的特点，弄清自己的能力到底是什么，性格是什么样的，尽量得出多元化的答案，从中选择更为突出的。思考这些特点之中，哪些是暂时性的，哪些是永久存在的，这里面有哪些是要加以改正的缺点，哪些是值得发扬的优点。你可以通过简单的职业测试和“角色扮演”的方法换位思考一下自身的问题，你会从中找到意想不到的答案。
接下来你要用几分钟时间思考你的一生，时间不需要很长，思考也不需要很详细。你可以画一个图，将自己的一生进行粗略的分析、阐述，仔细考虑人生将成为什么样，然后在上面标上你所在的位置。
画完了人生的路线图，就让我们来思考一下你自己将要面对哪些变化？在职业生涯中，作为不可或缺的参与者，你将完成什么事？想要有哪些成就？把这些想法写在纸上，逐一进行分析。最后把目光放到当下，思考你的职业梦想，看一看这个梦想能不能满足你的要求，以及如何满足你的要求。
B．自我诊断
在自我分析之后，你就进入了自我诊断的阶段。在这个阶段，你要对自己身上的问题进行实事求是的分析，寻找可行的解决办法。一般来说诊断存在的问题，主要包括3个方面。
第一，诊断职业生涯问题发生的原因，是源自家庭问题，还是自我问题、工作问题？根据找出的答案进行改进。
第二，诊断出现问题的难度。是否可以通过学习新技能来解决，还是在工作中倾注更多的心血？是否需要改变个人的态度与价值观？
第三，诊断自己与公司的协调、配合情况。弄清自己在公司中的作用，是否发扬了自己的专长？在公司中的人际关系如何？现有的工作是否与自己设定好的职业生涯目标相违背？
步骤3：选择职业
选择职业是非常重要的一项行为，可以说是职业生涯规划与管理中的关键环节。选择职业的对与错，对于一个人的未来起着很大的决定作用。据统计，在事业上不成功的人，80%的原因是选择了错误的职业。由此可见，职业选择对人生事业发展是极其重要的。
步骤4：选择职业发展模式
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