每个人都有自己的人生。每个人都有自己的职业生涯计划。实现自我规划必须要进行自我认识，才能做出正确的职业选择，本能地绘制出适合个人发展的职业生涯路线，成就人生的线路图。
第一，要通过目标进行自我分析
通过目标进行自我分析，这是一种反方向思维。它是根据个人的目标设置，去分析自己该走哪条途径，如何行事，根据目标的大小远近，分析自己个人能力，规划工作。明确地了解自己已经做过什么，想要做些什么，能够做些什么，再去分析自我差距，比如知识、观念、能力等。
第二，寻找机会
机遇是十分重要的。不过，机会是留给有准备的人的。职业生涯中处处都存在着机会，就看你能不能敏锐地发现机会，果断地把握机会。机会也是需要我们来评估的。
第三，评估你的职业生涯机会
首先要分析一下内外环境因素对你的职业生涯发展的影响。内在因素就是指你是否具备进入某个职业领域的基本条件，通过SWOT分析，就可以很明了地知道自己的优点和弱点在哪里，进而仔细地评估出自己感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。SWOT分析包括优势、劣势、威胁、机遇。
第四，确立志向，确定目标，是一个关键环节
有些人不愿意制订职业生涯的规划，因为这涉及做出具体的决定。但是，一定要选定一个具体的目标，进而学习目标设计方法。
利用以上条件，勾画出清晰的人生线路图。我们可以通过分析自己和自己的目标、公司背景及其规定，效仿成功人士来保证路线图的清晰。虽然勾画职业生涯路线是一件繁琐的事情，但是它能促进职业生涯的发展。
1.测试你的EQ
问题：职场情商是很重要的，是职场晋升和发展必不可少的部分。如果你遭到上司不正确的批评，你会怎么处理？
A.直截了当地说：“我没有错。”
B.保持镇静，说:“对不起！是我的错！”之类的话，避免与上司发生正面冲突。
C.保持冷静，不说什么，避免与上司发生冲突，让事实说话。
D.等上司讲完后，冷静地提出恰当的问题，引导对方逐渐认识到我没有错。
答案解析：
选择A：许多人容易犯的错误就是，不等对方说完就直截了当地说：“我没有错”。也有人会选择保持沉默，避免冲突，但有时候事实并不会自己出来说话。
选择B：不少人会认为B是最好的选择：既避免了冲突，保全了上司的面子，又可以澄清事实。
选择C：这个选择比较适合应对大多数东方上司，因为东方人最讲面子，尤其是中国上司在下属面前最讲面子。而对于比较开明的上司，或者是喜欢直截了当的上司，D也许是最好的选择。
选择D：这个选择是自己既保持了冷静，避免情绪化冲突，澄清了事实，也保护了自己的面子和尊严。
2.测试你的社交能力
用发生在同学聚会上的一件小事测试一下你的社交能力。今天是你的生日聚会，老同学齐聚一堂，其中有个家伙穿着一身被公认为“拣破烂”的衣服，有惹人嫌弃的感觉，使你觉得浑身不自在。请问你会怎么对他说呢？
A.一句话都不说，只对他傻笑而已。
B.在他背后贴个“酒干倘卖无”的标语整整他。
C.不错嘛！这身打扮很适合你。
D.你不觉得破坏了今天的盛会吗？
E.利用间接的方式，委婉说出自己的感觉。
答案解析：
选A：不善人际关系是你的隐忧，因为你本质上较为内向，行事太过保守，不能给他人特别具有建设性的帮助，不过本性是非常善良的。一个善良的人，我们还能说啥呢？
选B：你很容易和周遭的人打成一片。这个“打”字有两种含义：第一是热络的意思，第二是真的“干架”起来。无论如何，你的开放行为，是值得提倡。
选C：你的话很玄，故作神秘状，但是任谁都知道你在讽刺他。幸好，你善于和颜悦色，颇有人缘。
选D：你是个直爽的人，不会像一些敢怒不敢言的变色龙那样，颇具“将相本无种，男儿当自强”的气魄。不过，你难有知己相随喔！
选E：乍看之下，你好像是真心对待朋友，但是有点欠缺公平性。你始终不能和亲戚朋友以不拘小节的方式进行沟通，人际关系虽好，但不见得真实。
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