李·艾柯卡（ＬｅｅＩａｃｏｃｃａ），1924年出生于美国宾夕法尼亚州一个意大利裔家庭，是美国的汽车业奇才和著名企业家。
1946年，22岁的艾柯卡以推销员的身份加入福特公司，25岁成为地区销售经理，38岁成为福特公司副总裁兼总经理，46岁升为公司总裁。他在福特公司时创下了空前的汽车销售纪录，使公司获得了数十亿美元的利润，他从而成为汽车界的风云人物。
艾柯卡54岁时被福特二世解雇，同年他以总裁身份加入濒临破产的克莱斯勒公司，并把这家濒临倒闭的公司从危境中拯救出来，使之奇迹般地东山再起，成为全美第三大汽车公司。艾柯卡入职6
年后，克莱斯勒公司不仅还清了政府贷款，还创下了24亿美元的盈利纪录，比此前60年利润总和还要多。
艾柯卡退休以后，他一直笔耕不辍，在2007年出版了他的第三本著作《领导人都到哪里去了》。他在书中狠批美国的领导危机，号召读者“把领导人找回来”，因此引起了很大轰动。
多年来，艾柯卡一直提倡驾驶员使用安全带，并在1956年推出的汽车里增加了安全带装置。
1972年，艾柯卡身为福特汽车公司的总经理，他亲自给50个州的州长写信，告诉他们福特公司拥护强制使用安全带的政策，并且呼吁州长们支持这一救命措施。在20多年后的美国，各个州均为使用安全带而立法，使得汽车驾驶更加安全了。
艾柯卡把面临破产的克莱斯勒公司挽救了，使成千上万的工人保住了自己的工作，并上缴了几亿元的税金，还提高了美国汽车业在国际上的竞争力，为当时处于逆境的大批企业家树立了榜样，成了他们不断前进的动力。
艾柯卡的成就使他声名鹊起，他成为美国家喻户晓的人物，特别是他那锲而不舍、转败为胜的奋斗精神使人们为之敬仰。他因此成为了美国人心目中的英雄，受到大家的敬仰和崇拜，也成为媒体和公众关注的焦点。
在20世纪80年代以及90年代初，艾柯卡成为美国商业偶像第一人。甚至连布什在竞选美国总统时都说，如果艾柯卡参选，唯有他是最强有力的竞争对手。
艾柯卡的用人之道在企业界得到广泛认同，引起企业家纷纷效仿。首先，艾柯卡善于了解部下的心理，并且注重针对他们的心理讲话；其次，他总是尽力鼓励部下提出实际的想法和建议。同时，他还十分注重维护下属的积极性。
艾柯卡在任福特公司总裁时，他的周围聚集了一大批优秀的管理人才。而当艾柯卡离开福特到克莱斯勒汽车公司任总经理时，这批优秀的管理人才又纷纷涌向克莱斯勒，他们放弃了福特的优厚待遇，而甘愿和艾柯卡一起冒风险。由此可见，艾柯卡在汽车界的号召力和影响力无人能敌。
艾柯卡在美国汽车业面临危机时提出了“共同牺牲”的理念，他把自己年薪减至一美元的做法在美国企业界没有先例，引起了巨大轰动。他说：“齐心协力可以移山填海，要想渡过难关，作为企业的领导，最重要的一点就是身先士卒。”
艾柯卡的行动不仅给克莱斯勒公司带来了生机，也使许多企业领导人学到了一种新的管理模式。
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