陆景年话音未落，胡欣冷笑起来：“老陈，还睡呢，被人宰了都不知道。”
胡欣今年四十六岁，年轻时也是一员商场猛将，叱咤过风云，后来结了婚，收山回家，相夫教子，谁承想却被小三插足，人到中年，闹了个鸡飞蛋打，再出山时，就有些不尴不尬。当时恰巧遇到文舒涵创业，她自告奋勇来帮忙，也是出了不少力，立下汗马功劳。可是她毕竟年纪大了些，对时下瞬息万变的技术更迭和互联网市场的竞争了解十分滞后，在企业决策的问题上已经十分吃力。
可她偏偏自视甚高，觉得“味觉记忆”发展到今天都是自己的功劳，文舒涵引入陆景年根本就是卸磨杀驴、争权夺利的结果，是以态度十分不友好。
陈言礼哼哧一声，揉揉眼，问道：“谁叫我？”
于是周博伟又重复了一遍刚才陆景年宣布的命令。
陈言礼打了个哈欠：“我没意见，我压根儿就不知道质检是干什么的，有人管正好。”
胡欣恨铁不成钢地叫道：“你傻啊你！这是专门设了个部门来管你呢！”
此时此刻，赵云深才明白了陆景年那句“做我的代理人”是什么意思。一个董事会，陆景年刚刚公布了一项命令，就有高管公然跟他呛声，竟然也无人制止。他们一圈人都是早已熟悉多年的合作伙伴，只有陆景年一个空降兵，地位不稳，要想推进制度改革，谈何容易？
陆景年自然不能自降身份和胡欣对着吵，但如果任由她嚷嚷下去，陆景年推行的政策到底还要不要实施？
这个时候，可不就是她这个代理人冲锋陷阵的时候吗？
“难道不应该管吗？”赵云深鼓起勇气开口，“一个食品生产厂家，竟然连正经的质检部门都没有，我要是消费者，也不敢吃这样的零食，再好吃也得小心拉肚子啊。”
胡欣狠狠瞪了赵云深一眼，冷笑道：“好歹是高管会，还轮不到一个小秘书插嘴讲话。”
赵云深料到胡欣会这样说，并不意外，继续说道：“我今早来时，文总告诉我，‘味觉记忆’的气氛很轻松，开会的时候大家都可以畅所欲言。看来这里也没有文总说的那么开明，本质上也还是论资排辈，老资格们畅所欲言，新进来的就得闭口不言。”
文舒涵充分发挥自己和稀泥的本事：“当然不是。‘味觉记忆’本身就是个开放的大家庭。无规矩不成方圆，成立质检部不是针对陈老，而是大势所趋，我第一个表示赞同，你们觉得呢？”
话说到这种地步，又有谁再敢公开反对？胡欣再不服气，也还是把怨气咽了回去，只是狠狠剜了赵云深一眼。
赵云深见好就收，低头做起了会议纪要。
陆景年又宣布一项命令：从明天开始，公司建立打卡制度，每天上下班无论是一般员工还是总经理董事长，都必须打卡；有事要出去，必须填外出申请，由直属领导批准后方可离开；迟到早退的，不但会有相应扣款机制，同时被罚打扫员工厕所一周，该项规定会由文舒涵亲自监督，保证实施。
“对于这项决策，如果诸位有什么意见，可以在这里讨论一下。”最后，陆景年说道。
这句话揭开了会议真正的序幕。胡欣首当其冲地发言，反驳道：“这个新规定我第一个不同意。考勤方面陆总有什么意见，应该先和我们人事部商量一下。请问陆总了解‘味觉记忆’的工作模式吗？把那些大公司的管理模式这样生搬硬套到‘味觉记忆’来，就一定会起好作用吗？‘味觉记忆’成立八年以来，从未出台过什么考勤政策，这样做，我很担心员工们的心理状态。”
胡欣话音刚落，周岩就笑呵呵地接上了。
“这个对我们市场部确实有点难度，我们跑外勤的时候多，如果每个人出门都要我批条子，可能会挤占一些其他工作的时间。而且我们这个部门，早上来那么早，也没有什么用嘛。”
陆景年淡然地看了胡欣一眼：“我研究过公司之前的章程，早上九点上班，不得迟到早退是‘味觉记忆’建立之初，由胡总一手建立的制度，现在推行的考勤办法，只是把之前的要求落实下去，理论上讲我们的员工原本就应该能够做到按时上下班。市场部确实和其他部门不同，这方面我和周总可以再商议……”
“不行，这绝对不行！”胡欣大声反对道，又开始了一番长篇大论。
安子宁和文巧月听烦了，事不关己地刷起了手机，文舒涵面色难看，低头不语。
赵云深可算见识了一场大戏。这样毫无头绪的争吵，一直持续了二十分钟，眼看时间紧张，大家一时半会儿意见也不统一，文舒涵便强行终止了会议，继续讨论下一个议题。
如此这会一直开到接近下午一点钟，文舒涵才宣布散会。
一声散会，打酱油的几个都是一脸如蒙大赦的表情。
胡欣意犹未尽地冷哼一声，先一步踏出了会议室的大门，路过赵云深的座位时，低头看她一眼，阴阳怪气道：“刚才开会我还没注意，走近了看，赵秘书瓜子脸大眼睛，还真漂亮，嘴皮子也利索，难怪和陆总投缘。”
这话说得阴阳怪气，赵云深心里有点窝火，脸上还是挂着笑道：“胡总，明天可千万别迟到啊。”
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