所以从那以后，我再没有给陈兴推卸责任的机会，只要我笃定自己没有支援，就会谨慎、周到，而且即使错了，或者有疏漏，也会心甘情愿地接受批评，并且承担后果。所以，我和邓雪儿一样，最后事情越做越多，不一样的是，我克服了自己心内的不平衡和愤怒，也没有把推卸工作的“传统”带给后来的新人。我就当是在锻炼自己的能力，在我是一个职员的时候，我被逼着考虑主任助理该考虑的事情，当我是主任助理的时候，我考虑着副主任的事情，当我是副主任的时候，我考虑着主任的事情，但同时又做到不抢领导功劳。后来，当我有助理的时候，我把自己的工作进行了分工，做到既能锻炼助理的工作能力，又不让对方觉得我只是一个“二传手”，这才在处处都是暗礁的办公室活下来。
至于懒癌患者陈兴，当我可以在多项工作中独当一面了，有他没他就更加无关紧要了，不过他依然摆着老员工的架子，时常支使我做事情，我有空的时候就去做一下，反正也不是什么大部头的工作，都是些眼见之功，我没有空的时候，会回怼他，你有手有脚，自己不会去吗？当我第一次这样对待他的时候，他愣了，心想，你厉害，翅膀硬了啊，于是眼睛望向文主任，希望她主持“公道”，可是，一个部门需要吹嘘拍马、奉承领导的人，但更需要实实在在做事的人，她不再偏向陈兴，他也就见好就收了。
而我，也是懂得审时度势和察言观色的，从那以后，果断拒绝陈兴推过来的工作，并且把自己所负责的工作做得更细更好，让他们无从挑剔。
也许，我们都很讨厌工作中的懒队友，他们破坏了小集体的公平和公正，扰乱了局部小环境，但是从另一方面来说，懒队友的存在不也正好给了我们勤快上进的机会吗？试想，如果一直有依靠，谁愿意披荆斩棘去开拓属于自己的天地？
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