可是话又说回来,什么人真正能对酒精说不?只有自由职业者和公司最高领导,连作为研发人员的书阳都不能,这就是这个世界的规则,只要你在一个团体里,就难免会有酒局,只有等到你拥有绝对话语权或者自主能力了,才能说“不”,否则,没有人能够幸免,要不然就像我一样,再没有发展空间,还要被转着弯责备。
但是我并不后悔这样的决定,否则,胃疼起来,那滋味更难受,对于没能遗传我父亲的解酒能力,我深表遗憾,要不然说不定我早就有更好的发展了,但是等等,我的父亲那么会喝酒,还像也没能交到什么像样的朋友,打工的时候也没有因为这项技能取得额外收获,相反,挑起了多起家庭争端,还造成了几次家庭危机。他觉得人生还过得去,仅仅是因为性格乐观和凡事通达,并不因为喝酒这项特殊技能。还有小楼的丈夫小程,据说有一箱啤酒的量,在职时经常陪着领导喝酒,最后体检,三十的年纪,尿酸指标奇高,和小楼因此吵闹了多少回。差不多和我同一时间,小程提出了辞职,其实这只是一种策略,有希望领导挽留加薪的意图,但是出乎意料的是,平常称兄道弟的领导二话不说就签了同意,能喝这项技能也没有为他带来任何实际利益。
还有我的大学同学小夕,上市公司董秘,应酬多,但是她比较幸运,因为他们公司的董事长爱茶不爱酒,应酬的时候喝酒都只是点到为止,并不像海源这样凶猛,不过,她早就有一个认命的态度,她说她的薪酬决定了必须参加,逃不掉的。
当然也有成功的例子,拖着三高的身子,拿着烫手的票子,像我这样心理素质的人实在是承受不了。
海源的“三会”开得很少,主要是没有子公司,没有关联交易,没有担保,股权结构简单,主营业务也简单,可能谭总认为,我在工作量并不饱和的情况下还不去参加应酬,实在有些说不过去。
可是,如果一个人喝一次酒,要胃疼一周甚至更久,他(还)会去吗?
站在谭总的角度,只有证券部部长陪着,着实挺孤单,我很抱歉。那么,我应该做些什么呢?好好工作,做好一切譬如报账、采购办公用品等杂事,同时保证“三会”文件质量,开始学习证券业从业人员考试内容,进一步完善自己的知识结构,如果顺利的话,拿到资格证书,为适应天捷将来的发展打下基础,以此弥补不能饮酒的缺憾。
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