宋小然感慨了一下古人的创造力，决定过几天抽空去瞧瞧。毕竟自从坦坦荡荡开张以来，自己除了提过一次营销方向，还没有再视察，啊不，慰问员工。嗯，略失礼。
袁师傅是书店老板强烈推荐留下来的，毕竟原来的老板可没说过什么好话，脾气耿直，不讨人喜欢，不听老板指挥。宋小然也不晓得这一号人物，本打算打发走，还好随行的书店老板及时制止。袁师傅脾气绝对不好，没事怼老板是家常，毕竟对着个总是看不清自己能力的蠢货要想不发火实在有难度。不过因为家里生计较难，经常去给书店老板维修书架保养书籍，在书店老板看来，袁师傅手艺绝对好，而且心思细腻，很有自己想法，动手能力强，提个要求琢磨琢磨就能实现。至于脾气什么的，鉴于书店老板不是那个蠢货，所以袁师傅的话书店老板还是能够忍受的。
宋小然当时就激动了：创新型人才！必须留下！脾气不好？搞技术的有几个脾气好的？什么是恃才傲物了解一下！没事怼老板？外行指导内行被怼是正常啊！何况蠢货到哪里都有可能被怼的！没事瞎指挥什么？老板就要搞清楚自己定位啊！提个大致方向就好了嘛！至于能不能做得出来，要死多少脑细胞，那才是技术人员的事，瞎掺合什么？收入太低，要技术型人才去兼职家电维修？脑子有病啊！人才会流失的懂不懂？必须妥妥的高薪啊！月俸才500文？这怎么够？翻倍也不行啊！翻倍再翻倍！还包吃包住！自家肉夹馍卤煮套餐每天来一份！有房子？那改善工作环境！立刻重新装修！工作台要实木的，工作间窗户要大大的明亮的，屋子要有地龙的，里面要有专门的休息场所的！日常水果点心各种小零食不能停！
所以袁师傅在一个月不到的时间里莫名其妙被改善了工作环境，其他都按宋小然要求，只是地龙和窗户改造实在有困难，毕竟冬天动工盖房子，再有钱任性也做不到。所以宋小然特意嘱咐百度多多的送木柴木炭，再准备厚厚的工作服送上。
袁师傅是技术型人才，之前看到宋小然如此优厚待遇，又看到宋小然提出的新要求对自己而言是挑战，跃跃欲试，很快就研制成功，而且越发精益求精，等到袁师傅发现店里自己研发的纸张装订后才卖那几个铜板，顿时心痛到无以复加，败家子啊！自己制作这一大张，成本就是四十多文钱，质量绝对上乘，卖个100文不成问题，如果再好好包装一下，价格再翻倍也不成问题，高端文具市场了解一下！结果呢？2文钱！就是俩包子钱！当时刚好打包回来肉夹馍和卤煮，看着手里的肉夹馍，再想想自己研制的纸张成本，袁师傅心痛了几天，拿着成本核算和售价去找百度，顿时百度也心痛到无以复加。
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