一觉睡到下午五点，匆匆用了晚饭，见唐胜晋有些心不在焉，赵天庆问道：“小唐怎么了？”
唐胜晋搪塞道：“没什么没什么。”
见他不肯说，赵天庆也懒得问，问他晚上还要不要出去逛逛，唐胜晋的脑袋摇的跟拨浪鼓似的。
在去公司的路上，赵天庆问了小包才知道，唐胜晋是在心疼钱。
铜锣湾购物街的服装琳琅满目，价格却是不菲，小包带路的地方都是品牌店，随便看上一件都是几百块，让唐胜晋咋舌不已，师傅梅保久一个月工资才六百多块，那还是享受国家津贴的特殊型人才，团里普通的职工一个月也就两三百块，一套衣服就抵得上师傅一个月工资，虽然钱是天庆给他的，唐胜晋还是心疼了老半天。
赵天庆听了笑笑没有说话，毕竟内地和香江是两个世界，慢慢习惯就好——
公司各部门的头头脑脑聚在办公室中，见赵天庆走进来，纷纷起身，余坤迫不及待地向他交了一份简报，天庆匆匆浏览一眼，是九龙仓的股票涨到了六十多，虽然是好事，但对余坤急切地想邀功略有不满，就不能等会议结束了再说？
赵天庆面带微笑压压手，“都坐，今天跟你们商量点事情。”
大家落座，赵天庆却没有坐下，拿起记号笔在会议室的白板上写道：一，年度放假计划安排。
此时的香江，各公司各自为政，除去女王寿辰、圣诞、元旦及春节等固定节日，是没有其他假期的，周末加班更是属于正常班，想休息，没有老板的同意简直是痴人说梦。所以在此之前，天庆的公司每个月有两天休息时间，职员们已经是感恩戴德了。
赵天庆道：“梁姐，从今后起，公司采取统一休假的模式，除掉现在的四大节之外，增加清明、五一、十一、中秋四个节日，春节放假从原来的三天增加到六天，其他节日如果和周末撞车，一律增加一天。当然啦，在节假日加班或出差的员工，薪水一律算三倍，要比周末加班高一倍。后天把放假安排做好，报给我，元旦前要发布。”
梁淑仪快速记下，点点头道：“明白。”
其他人或有不解，或是兴奋，总体都还是为老板的决策高兴。
虽然赵天庆没有说明十一是内地的国庆节，大伙心知肚明，多一天假期何乐不为。
赵天庆写下第二条：组织架构及各项标准。
“公司今后的摊子会越铺越大，没有清晰的组织架构肯定不行，我是很讨厌阶级主义，但公司还是要有尊卑之分。去美国之前我就考虑过，只是不太成熟，你们可以讨论下。公司所有职员分为六等十八级，第一等为董事级、总经理级、部长级，第二等部门经理级、主管级、技术主管级……第六等职员级、培训生级、储备人才级。”
“级别虽然定了，但公司人员还差很多，虽然暂时不能给你们过高的位置，这件事人事尽快拿出方案来……”
“所谓的各项标准，就是公司制度，之前我和职员们开会，只说过几条，各部门的执行规范需自行制定，我们公司就是高速公路上的车队，我与各位就是车队的驾驶员，车子怎么开，什么样的速度，怎么快速执行路线，都需要一个系统而明确的标准，所以你们尽快拿出规范来，元旦前在公司公布。”
众人快速记下，他们都没想到天庆管理方面也是一套一套的，以前楞是没看出来啊！
再交待一些关于公司管理其他的事情之后，赵天庆写下第六条：设立CK发展基金。
“今天下午明仔给我说了陈白祥和吴梦达的事情，大家应该都有所耳闻吧！或许大多数人只是添了个饭后谈资，也或许为他们的遭遇感到同情或感慨，但我的想法和你们不一样。”
“艺人表面上如何风光暂且不论，他们的实质还是人，是人就有七情六欲，就会经受各种诱惑，特别是年少成名，遇到的诱惑更是不容易坚守本心，进而走到吴梦达的地步，这种例子太多太多了，所以我考虑成立一个我们公司内部的发展基金。”
“这个基金呢，我初步构想是这样，艺人取得报酬之后，其中一部分存入基金，由公司代为打理，完全自愿不强求，存入周期三个月起，之后可随时取走，艺人也可以随时调取资金动向，查看收益。你们有什么疑问，说说看。”
顾嘉飞问道：“老板，这笔钱是我们直接处理还是由第三方打理？”
赵天庆笃定地道：“我们直接处理，由我来进行把控。但是要说明，投入资金的艺人只有分红权和调查权，没有决定权。”
余坤眨巴眨巴眼睛问道：“老板，要是我想投点钱在基金里面行不行？”
整个会议室里只有余坤知道天庆购买九龙仓股票的事情，他对老板的投资眼光是深信不疑的。
赵天庆道：“自然可行，只要是公司在职人员都可以。”
其他人倒也没说什么，香江人都有投资的习惯，或买股票，或投基金，或是期货，抑或购房，对公司内部设立的基金兴趣寥寥。他们都以为天庆是针对公司旗下的几名年轻艺人，怕他们走弯路，出发点是很好的，不过投资收益哪如把钱掌控在自己手里方便？
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