汪大军一看这阵势，“哈哈”一笑，“没什么，都是自家兄弟的吵闹，生气活泼，碎碎平安，好兆头，我不理你们了，回去睡觉喽！嘿嘿”汪大军在李副总的搀扶下离开了。
饭前还是好好的和谐气氛，怎么一下变成了一片狼藉，不欢而散，陈浩站在那有些茫然，这么大的企业，还有一个即将开业的大酒店，难道私企的老板和高管都是这样的吗，陈浩是即为能在这知名的大企业工作而自豪，同时，感到今后和他们共事打交道，也不是一件容易的事情。汪小军看到陈浩有些木讷，“嘿嘿”一笑，“老板训我也不是一天两天了，瞧你们干嘛那么大动肝火啊，走吧，明天老板一觉醒来什么事儿都没有了，该怎么干还怎么干好了。陈浩！这么晚了，你是搭车跟他们走那，还是留下来在这找地方睡觉”
“谢谢汪总！我还是回家好了，什么都没准备了，得跟家里人说一下，上班后，我随时都可以留下来，嘿嘿”
一场说不上是接风的喜酒，还是摆的什么鸿门宴，不过有一点，汪大军向陈浩也向他们发出了最强烈的信号，酒店的筹备筹开要紧张的进行了，在这里不能再讲什么亲情你我的，要立规矩打仗了。真是醉翁之意不在酒，打仗亲兄弟，上阵父子兵啊。
陈浩到蓝海温泉酒店上班的第一天，人事部临时负责培训的李元春就把关于陈浩的传闻说了一遍，说什么新来的人事部经理跟老板过去是很要好的朋友，酒量很大，把酒店几位老总全喝趴下了，还说什么非常讲义气等等芸芸，说的陈浩有些晕乎，心想这人还没到，传闻就一大堆了，看来这以后做事儿说话都得注意点儿了。李元春看到陈浩有些费解的样子，以看看培训的学员为由，把他拉到空无一人的培训教室。
“陈经理，您和几位老总在去老板后花园的路上，我看到您的气质和面相与众不同，就敬佩几分，不过，这里的人际关系太复杂，得提醒您一下，免得干不了几天就卷着铺盖卷走人了”
李元春也就是25岁的样子，个头儿不高，长得有些黝黑，一双透着幽深而又聪颖的大眼睛，显得很精神干练。陈浩非常感谢他对自己的关注和提醒，李元春看到陈浩很诚恳中听的样子，又压低了嗓音说，“这儿，有几派人物，您要特别关注，一是老板父亲家里人的一派，一是老板母亲家里人的一派，一是老板堂弟们的一派，还有就是老板元老的一派，至于酒店这几位副总，您不必过多考虑，他们都是熟透的西红柿，随时都有可能被老板拿下，以后，我会逐一告诉您他们都是谁”
经李元春这么一说，陈浩顿感有些压抑和茫然，但人已进来了，还有什么可说的那，既来之则安之，一切顺其自然，见招拆招吧，我故作镇静的反劝说起他了。
“谢谢你的提醒，不过，这话你也就是跟我说，既然这儿的关系那么复杂，以后千万别再跟其他人说了，免得招惹是非，引火烧身啊”
“嗨！您是我的上司，又很正直，我这不是怕您吃亏过早的夭折吗，要是换了别人，我才没那闲工夫了，嘿嘿”我心存感激的拍了拍他的肩膀，长长吸了口气，耸了耸肩，向他会意的一笑，就像杨子荣似的胸有成竹直扑“威虎山”。
陈浩的直接上司是一个年轻貌美的人事总监，听说是汪总一个朋友介绍过来的，对人事工作和政策不甚了解，没过几天，就被汪大军调到总公司做其它工作了，而陈浩则闪电般的做了酒店人事总监，这更增加了人们的猜疑和嫉妒，很自然，也就成了几位副总的攻击对象，所幸的是汪小军知道陈浩的为人和能量，没有被他们的胡言片语所迷惑。但有一次，那个常务副总卫建军和几位副总设计了一个一举多得的圈套，险些把陈浩套住卡死。
一个刚刚起步的私企，又新建起一个四星级酒店，各项费用支出很大，有些员工福利需要逐步完善的过程，但要滞后肯定会给人员招聘和员工队伍的稳定带来不利影响，卫总让陈浩拿出具体员工福利政策和实施步骤，组织高管人员讨论提些补充意见，然后，由他最终定稿呈文上交董事会，当他拿到这个呈文给汪小军时，没有说是经大家集体讨论的结果，而是说陈浩强调招人难，留不住人急于呈文批复，他也很为难，看看汪小军有什么意见。汪小军一听很不情愿，埋怨陈浩在这个时候挑头提福利待遇，还想干不想干了，并把陈浩叫过去狠狠训了一顿，陈浩听后，心里很平静，没有什么可解释的，这是私企的共病，要想员工福利有所改善，不牺牲点儿人员流失，他是醒悟不到这一点的。当陈浩拿回呈文一看，几位副总没有一个在上面签署意见的，气的陈浩一下把那呈文撕个粉碎，大骂几个副总耍弄人不干实事儿，陈浩的几个属下看到他没来几天就大发雷霆，吓得都不敢言语了。李元春端过一杯茶水让陈浩消消气，并用眼神儿暗示我人事部有老板的眼线，陈浩用眼神儿回应着心里明白，我关起门来大骂，就是想让我手下的眼线传递给老板，看看那几个副总的嘴脸，不过，陈浩马上静下心来，告诉属下人事部关起门来谈论人的问题是正常的，但谁也不许外传胡说，这是做人事工作最基本的条件和素质。
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