清晨，今天王晟早早的起来，依旧是照常的做了半个小时有氧，冲个澡，做早饭。
却发现冰箱里的食材都坏了，王晟只好出去吃。
开着骚包的法拉利来到小区外一家非常有名的汤包店，王晟决定奖励自己吃一顿好的。
点了一笼蟹黄汤包，一笼蒸饺，一碗海鲜粥。
美美的吃了一顿，王晟开车去公司。
为了能够更加深刻的感受到公司的企业活力和平时运行的状态，王晟决定今天不再坐班办公室，而是深入基层，体探民情。
叫上小助理雨泽，两人的第一站便是市场部。
市场部单独占了一层楼，有三十多名员工，市场部这段时间应该是公司所有部门最忙的一个。
因为除了需要负责艺管部的部分艺人宣发市场调动工作之外，即将上线的北极光APP的全部宣传工作和后期民调工作也全部都是市场部的活。
市场部总监之前已经将提议增加人手的提案交到了总裁办公室，只不过那时候他并不在公司而在横店。
不知道樊元灵批没批。
王晟转了一圈，因为来之前并没有通知，加上自己并不是从正门进来的，所以员工们并没有发现自己。
看见每一名员工都在尽心尽力的工作，为公司发展做出自己的一份努力，王晟感到无比的欣慰。
吩咐雨泽随时做好记录，王晟随便点了几位员工简单问几个问题。
被点到的几名员工感到内心无比的忐忑和害怕，生怕一不小心说的不好为自家老大惹来麻烦。
所以一个个回答问题都是谨慎无比，思虑万千。
不过王晟本来也不是来找茬的，所以也没太在意。
正问着，市场部副总监仇志慧接到外面的小报告，匆忙的从办公室出来。
“哎呦王总，您怎么有空莅临我们市场部啊，快请到办公室坐坐吧。”
仇志慧是一个四十多岁的干练女性，之前在其他公司有丰富的管理经验，也是被樊元灵挖过来的管理人才。
王晟摆摆手：“我就是随便看看，段总不在吗？”
他说的是市场部总监段亚奇，段亚奇算是唐朝的老人了，跟着王前进一起打天下的。
仇志慧立马回道：“段总和周总去软件公司开会了，你也知道新APP的开发工作接近尾声，段总这段时间天天泡在北极光那边，市场部这边基本都是我来管理的。”
王晟点点头，对段亚奇的工作表示了肯定。
一个合格的领导，如果对自家的产品都不熟悉的话，如何能拿出最优的宣传方案呢？
在樊元灵的布局下，北极光已经成为了唐朝大版图中不可或缺的一部分，也是唐朝往前走的重要道路。
为此，樊元灵抽调了绝大部分的公司资源，甚至拿出了部分重要资源做置换，才换来了一大批的优秀人才入驻北极光。
到时候北极光一上线，凭借其得天独厚的运营模式和资源，肯定能最快速度的吸收到对应的一部分用户群体，然后等到《奔跑吧兄弟！》网络上线，再大肆收割大众群体用户，真正和三大视频平台比肩。
这是一步险棋。
王晟从仇志慧这里了解到，市场部针对北极光的特色服务，做出了许多宣传方案，一部分移交北极光技术部门用在软件内部的内页宣传，一部分利用海报路边广告等实体宣传资源。
还有请明星代言，不过这一条被樊元灵砍了，她认为北极光这款软件没有请明星代言的必要。
具体的事宜还需要未来开会决定。
很多细节都是王晟在资料上看不到的，都只有像这样深入到部门内部，面对面的交流，才能知道具体的情况。
离开市场部，王晟又转到了人事部，人事部和财务部在同一个楼层，和之前一样，王晟主要从两个部门中看到了全公司的缩影，员工薪资福利情况，工作反馈情况，以及企业员工幸福度等指数。
王晟还注意到，人事部多了许多新增人事备案。
人事部总监汤蓓解释，这些都是何为道报上来的预案，都还没有正式进入系统。
王晟想起之前何为道提出的唐人扩列计划，现在的唐人员工只有三十多名，最多抽调出两个完整剧组，部分人员还要从外面请临时的。
何为道的说法是，既然唐朝要走上告诉开发期，作为一家多元化发展的大型集团，艺人一多，自然资源就少了，为了能够更好地输出优质资源，他决定扩列唐人规模。
将唐人从一家横店随处可见的小影视公司彻底变成一家大型的，可以与业内诸多影视公司比拼的大型影视公司。
在何为道的预测中，未来十年时间里，华国的影视文化需求肯定会得到大幅增长，现在的院线电影少的可怜，而且有一半都是国外引进的片子，基本上同期上映的不超过五部，这是节假日之外的数据。
就算是节假日，也不超过十几部电影，而且大部分都是烂片。
王晟突然想起，在大哥的记忆中，他的那个世界，娱乐也蓬勃发展，只要有钱，就想出来拍剧拍电影，电影市场是一个没有上限的全球性市场，只要电影受欢迎，有看点，得到全球观众的喜爱，那能够为投资者带来的收益是无比巨大的。
几乎是一本万利的买卖。
在王晟所在的这个世界，华国影视娱乐行业发展较为缓慢，但是从今年各家公司的动作都能看出来。
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