弹指间，夏成才入司半年有余，工作上也逐步进入到正轨。
在这批新引进人才里，最先认清所处环境的夏成才，表现得最出色，也格外受到关注。
倒不是由于他最聪明，或是有高人指点，是因为他接触到各层级的领导较多，在与他们的相处中自然而然逼着自己快速成长。尤其在经历了许多棘手问题后，夏成才逐步悟清了些许职场致胜门道。
平时里加班多，他基本没时间去接触公司之外的人和事。
部门实行AB角的分工形式，在做好本职工作外，夏成才还会协助他的A角去做些项目风险、政策研究、合规评价等方面的工作。
谁让他是部门唯一一个法科毕业生呢，还是中国最高法学学府毕业的高材生。学历在职场固然不是能力衡量的唯一标准，但，如此一来，夏成才身边的人都理所当然觉得他就应该是“会弹钢琴”的多面好手。
在处理同事关系上，夏成才在经历了多次被误解和无辜“躺枪”后，方才提炼出一套适合自己的关系论哲学，即“工作上主动承担，不轻易显露情绪，不跟同事过分亲近，永远保持适当距离”。
在这套自创理论的指导下，夏成才倒好真的处理融洽了与各个部门间的关系。
回想之前与同事间的种种不愉快，包括那几次被人冤枉的经历，他也坦然了许多。管它是否非曲，只要不伤天害理，能够支撑自己顽强活下即可。
一旦当事人看开了，也就想透了，自然也释怀了。
活得通透的人，不需要再去琢磨自扰了。
也得亏心态调整适时，在互联网保险及战略协同创新项目上，夏成才很快便取得了不俗的成绩。
经过大量的调研和分析，他牵头拟定了《互联网保险业务发展的可行性和必要性研究报告》及《政府民生保险项目管理试行办法》两个制度文件，一经出台便得到了企划部、重客部、财险部及宜州分公司各方领导的积极支持和高度肯定。
另外，作为新员工优秀代表，夏成才被省公司办公室派去三家地市机构分享，对年轻员工讲述个人成功经验。
这些经历一点一滴在发酵，逐步提炼出可复制的能力，都为他后面的腾飞打下了坚实基础。
每次下班后，夏成才也没有额外娱乐消遣，基本都在充电学习中度过。
夏成才极善于学习和总结。一有闲暇，他会通过分析各种会议材料、统计数据、客户案例、前沿资讯等内容，以最快的速度来加深对保险行业的理解。
这同样是他多年学习养成的习惯：从抽象到具体、从体系到重点的抽丝剥茧般获取知识。
在几次部门会议上，针对其余同事提出的业务难点或难题，夏成才听完需求后，还会适时表达自己的见解。一段时间后，很多同事就逐步忘记了他还是一名未过试用期的新员工。
虽然工作上认识的朋友越来越多，但自毕业以后，夏成才基本就没和同学们主动联系过，很多曾经熟悉的名字一时变得陌生而遥远起来。
那些奋斗在律所、公检法等岗位上的精英同学们是否安好？当时那一帮好哥们，现在工作状态如何、生活境况又咋样呢？
夏成才内心十分牵挂老同学，只是不会主动去询问，更不会轻易表露对外。
作为班里唯一一名从事“非法”工作的“怪人”，夏成才渐渐意识到自己的“另类”。那些做着法律工作的同学，均会形成与他完全不同的人生轨迹。一道无形的墙，逐步立了起来。
最近，这些同学才出现在夏成才的梦里，多次半夜惊醒，他在内心一遍遍呼唤着导师和室友们——这些让他无比感激的生命里的引路人。
在研究生期间，他也有过彷徨和失落。很幸运，夏成才得到了恩师这一“慧眼伯乐”的“因材施教”，打下了坚实的基础，也积累下了深厚的文字功底。这些都是母校的馈赠，让他在今后的工作和生活中受益匪浅。有机会再回到学校，一定要当面跟老师说出内心的感激话呢。
凌晨十二点半，桌上的手机突然响起，刚准备入睡的夏成才被吵醒。
“谁呀，这么晚，有啥事情？”
“是我，单大康，你丫的记不得了呀！”电话里传过来兴奋的话语，“我们检察院下周有一培训交流活动，在你们那举行，咱可以聚上。”
“噢，好呀。你要是来了，提前告诉一声，咱得好好喝一个！”夏成才面对微笑，热情回应道。
这一晚，夏成才从一个梦里进入到另外一梦里，在那精致而充满记忆的校园里徘徊了几个来回。
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