第十九章
巧妙应答，争取获得考官认可
面试求职，你能否给面试官留下很重要的印象，获得面试官的青睐，言语表达显得尤为重要。在短暂激烈的面试当中，放松心情，充满自信，抓住面试官的心理，进行言辞的流利表达，才能从众多的面试者中脱颖而出。所以，要适时地抓住机会，巧妙流利地来表达自巳的意愿，以独具一格的言辞委婉地来表达自巳的想法。
面对考官，表现得不卑不亢
口才实例
大学毕业后，同学们都在忙着找工作。张宏宇也不例外，四处忙着张罗。一次他在一个招聘会上看到了一个很有名的企业，而且对方招聘的要求自己基本上都符合，投了简历之后，张宏宇耐心地等待着。
第二天，张宏宇接到人力资源部的电话，要他前去参加面试。怀着非常激动的心情，张宏宇走进了人力资源部的办公室。面试官是一位40岁左右的女人，看起来非常严肃。张宏宇顿时心里咯噔一下，心开始扑通扑通地直跳。面试官问的问题都很刁钻古怪，很多面试者直接被对方赶出了面试厅，一点面子也不留。
轮到面试张宏宇了，对方没说什么话，只是两只眼睛盯着他看。在对方强大的气势下，张宏宇吓得大气都不敢出，说话的时候声音特别小。这时候，对方生气地说：“你是男生吗？怎么说起话来没有底气，早上没吃饭吗？”对方的一席话，更是让张宏宇不知所措，恨不得立即逃离。
接着对方一连串的问题，问得张宏宇只有招架之力，没有还手之功。由于对方的企业实在是太好了，张宏宇一心想着面试成功，所以面对面试官的百般刁难和羞辱，采取了忍气吞声的策略。
面试结束后，录取者的名单中并没有张宏宇的名字。原来这是面试官故意设置的一道考题，主要考察应聘者能否轻松应对客户的责骂，又不至于损害公司的形象和荣誉。结果张宏宇小心翼翼，让面试官看到录用他会损害公司的形象和荣誉，所以，他理所当然地被淘汰出局了。
技巧点睛
事实上，很多时候，你越想得到的东西越是得不到。之所以如此，是因为你想得到，就会千方百计地降低自己的门槛，可是降低了门槛就失去了自我，或许对方需要的就是你的不卑不亢。工作上也是如此，在我们想方设法想要得到的时候，却因为太想得到而失去了自我，失去了得到的机会。所以，面对人事主管的时候，要有独立的自我，不要试图讨好对方而点头哈腰，或者奴颜婢膝。你想要得到这份工作，是因为你有这个工作能力，而不是因为别人的可怜和照顾。面对人事主管，要不卑不亢。那么，在面试的时候，如何才能做到不卑不亢呢？
◆ 要有正确的认识
工作是通过自己的劳动获得一份报酬，那么完全凭借的是自己的实力。所以对找工作要有正确的认识，大可不必为此而感觉到不好意思，也不要感觉低人一等。对方为你发工资，你为别人付出劳动，这是公平交易。尽管很大程度上决定权在于公司，但是在人格上，你和任何人都是平等的。只要内心有了这样一个想法，就会理直气壮，不卑不亢。不管对方是公司的大老板，还是总裁、董事长，只要是通过正当的劳动获得合法的收入，任何人之间都是平等的。从这个层面上讲，对找工作的认识是面对人事主管不卑不亢的前提。
◆ 表现要淡然一些
在找工作的过程中，有些单位和公司实在是太好了，不管是待遇还是福利都是其他企业望尘莫及的，于是一些人就会想尽一切办法也要挤进去。要是能获得面试的机会，更加激动不已。就是这种兴奋的心情会让你对此寄予过大的希望，在面试中总是想让面试官多了解，给面试官留下更好的印象。所以，很多时候，面试官要求你怎么做，你就怎么做。面试官嘲笑讥讽你，你也忍气吞声，不敢作声，这样一来，在面试官和你之间已经不是平等的关系。既然双方的位置不平等，也就不可能有平等的交流。所以，在面试当中，尽量表现得淡然一些。不要过度地为了迎合面试官而丢掉自己的尊严和人格，否则你会丢掉这份工作。
◆ 展现真实的自我
很多人在面试中，尽量展现自己的优点，想把自己表现得更加完美。但是殊不知，没有人是十全十美的，过于完美的人很容易给人一种假惺惺的感觉。面试官也不希望你过于完美，因为人有缺点才能真实地展现自我。所以，在面试的时候，不妨放松一些，适当地暴露一些自己的缺点。让面试官感受到你是一个有血有肉的人，觉得你是真实的。事实上，这也是面试官最愿意看到的。所以，完全没必要为了展现完美的自我而画蛇添足，否则机会可能就从你的身边溜走了。
让自己放松下来，声音平静流畅
口才实例
邓玉贤大学毕业已经有两年的时间了，在这两年内，她找了很多份工作。但是都很不顺利，这让她多少有些灰心。
这天，她在招聘现场看到了有一家不错的房地产公司在招文秘，于是递了一份简历。事实上她并没有抱多大的希望，对于资质平平的她来说，能被一家大型房地产公司相中的概率几乎为零。可是第二天，邓玉贤意外地接到了房地产公司面试的电话，这让邓玉贤激动不已。如果真能进到这家企业，那将意味着有稳定的收入，生活会改善很多。
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