“人的潜能是无限的”这个话题已经是旧话重提了。可以说，没有一个人是完全了解自己的。我们有很多潜藏的能力没有被挖掘出来，导致我们看起来普普通通。在职场上，如何挖掘自己的潜能，让自己得到更出色的发挥呢？这就要靠我们对自身的管理，只有管理得恰当，才能让自己更加优秀。
我们要如何管理自己，在管理中我们需要注意哪些要点呢？有哪些事情是绝对不能做的？有哪些是我们必须把控的？请参考以下4点。
1.“我不能”
这里的“我不能”，是指不能做到。很多人在工作中遇到了困难，或者上司给了个要求很高的问题，自己就会犹豫不决，觉得自己做不到，认为自己能力不足。
在职场中千万不要有这样的想法，这样的想法将是你职业生涯里很大的一个阻碍。很多事情不去试永远不知道自己行不行。我们一定要学会自我管理，让这种“懦弱”的想法不要出现在自己的脑海里。要记住，遇到任何困难、接到任何任务，其实都是有办法解决的，千万不要自甘放弃，认为自己没有能力去做好。
2.“放松一下”
人都是有惰性的，哪怕是一个很严谨的人，也会在一些特殊的情况下放松对自己的要求。可能你觉得这不是什么大事情，但是，如果这样的情况时常发生，就会成为一种习惯，等到你再发现这种惰性的时候，可能一切都已经晚了。
所以在工作中，要始终严格要求自己。制订好目标，然后按照目标合理地管理自己的实践和行动，千万不能有一丝的松懈，这样才能很好地约束自己，让人生规划按照自己的计划走，让自己能够发挥出应有的实力。
3.“差不多”
我们做完每件事情，都会在心里默默地思考一下：这件事情做得怎么样。即使你无意去衡量，但是这种想法还是会自然而然地在心中产生。很多人都会觉得，事情做得“差不多”就可以了。其实，这是万万不成的。
当你有了“差不多”的想法时，也就代表这件事情跟你能力可以达到的最高限差了一大截，也就是你根本就没有尽全力去做好这件事情。
在工作中一定要注意约束自己，对自己有严格的要求，不可以什么事情只要“差不多”就可以，对每件事情都用自己的全力，你才能得到最大的发挥，真正地挖掘你的潜能。
4.“没有意思”
如果我们反复地做一件事情，长久下来就会觉得很无趣。工作上也是这样。如果总是让你做一件事情，很有可能磨灭了你的兴趣，让你机械式地去完成这个任务。
如果你觉得你的工作已经“没有意思”了，那么就证明你开始走下坡路了，你已经脱离了你的人生规划，这是很危险的。要记住不管是什么事情都要以百分之百的激情去完成，把每件事情都当作一个从头开始的新鲜事物，让你的热情充满整个过程，才有可能发挥潜力。
如果我们想避免这些错误，就要学会约束自己，管理自己。其中有几个要点，把握住了就会让我们的职业规划顺利地进行。
1.有信心
信心非常重要，只有有信心才能做好一件事情。当我们遇到问题的时候一定不要轻言放弃，要加倍努力地去钻研，告诉自己可以，并且监督自己，让自己保持充满信心的心态。你就会发现，再难的问题你也能够解决。下次再遇见困难的时候，就不会轻言放弃了。
2.有责任心
如何保持工作质量高，就要看是否有强烈的责任感。当我们把工作上的每一件事情都当作自己的事情做，不敷衍了事，有“如果这件事情做不好，就会对我……不利”的想法，认真地做好每一件事情，监督自己，让自己保持一颗富有责任感的心，那么你的工作将会是优质高效的，会比你想象中的还要好。
3.有耐心
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。这句话告诉我们，什么事情的成功都是一点一点积累出来的。我们一定要约束自己，让自己不要自满。如果认为我做得已经够多了，认为这件事情这样已经可以了，甚至对于反复去做的工作出现了不耐烦的现象，那么将会使你对工作有倦怠感。如果连工作都没有了积极性，还怎么可能在工作上发挥潜力，做到最好呢？约束自己，让自己平心踏实地去工作，也是很重要的。只要做好这些，约束自己、管理自己的想法和心态，让自己去正视自己的工作，你就会发现，在工作中，你会比想象的要好、要优秀。
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