1.什么是职场的金科玉律
职场金科玉律就是职场的生存法则。它是职场生存必备的基本常识，也是成为一名优秀的职场人应该具备的职业素养。称它为金科玉律足见它对职场人生的重要性和权威性。
2.职场10条金科玉律
第1条：在一项局部的事业中求精髓，培养一种核心技能。
这是实打实的一句真理。在狭小的专业中，苦钻苦练数10年，可以帮助你积累常人没有的经验和阅历。比如，现在的3D制作工程师。这个专业很窄，但是五六个行业都需要，如果你在这个专业拥有3年以上的工作经验，那么你就是抢手的人才。
第2条：你所找的工作是你喜欢的，而且能够让你脱颖而出，有机会成为佼佼者的。
人事部在甄选候选人时，非常注重他们的态度——面对问题的思考方式是积极还是消极的，还有个人的兴趣。兴趣和结果是有相当大关系的，如果没有兴趣，那么对工作的积极性就不高。因此我们应该选择自己喜欢的工作去做，兴趣才会让我们生动力，事半功倍的可能才会加大。
第3条：明白“知识就是力量”的道理。
知识就是力量。在职场上，知识是最大的力量。同等条件下，想要赢过别人，依靠的是知识。对于相同的问题，你有相关的知识，你就能迎刃而解；对于同一个职位，你的知识面广，你就比他人更有能力胜任。
第4条：知道自己的市场和主要客户在哪里，并全心服务他们。
人事部在招聘时通常都会注意3个要点：能否胜任某个岗位，是否愿意从事这份工作，和这家企业的文化或价值观是否匹配。其中第三个要点是最重要的，不是所有的企业都适合我们，我们要清楚哪种业态、类型的企业或老板是和自己投缘的。
第5条：找出什么是用20分力量能给你80分好处的事物。
学会找到捷径。简单的事物不一定回报你的利润就小。学会找到用20分力量就能处理能给你带来80分效益的事情。
第6条：向优秀的人学习。
时刻准备向优秀的人学习，要知道吸取别人的优点。
第7条：及早自立创业。
及早自立创业不是要你在什么都不懂的情况下就去创业，而是告诫我们职场上的发展速度是不等人的，及早地去做准备，开始创业，可以为以后预留富裕的时间。
第8条：尽可能雇用能生产高价值的人。
雇佣产生高价值的人是指被招聘的人应该对公司起到很好的作用，能给公司带来高的利润。
第9条：除了你的主力技能自己做之外，其他的事情全部外包。
在职场中，学会少揽活，尤其是自己技能以外的事情。在工作中尽可能专心致志地主攻一项工作来做，这样才能尽快地积累经验，专长突出。
第10条：以杠杆原理运用资金。
所谓杠杆原理是指学会利用贷款来钱生钱，通过贷款筹集资金进行收购的一种资本运营活动。
在了解了职场中的十大金科玉律后，在工作中不要“广种薄收”，要在某个领域专心工作，培养自身的核心技能。选择自己喜欢的工作去做，这样才能有动力，收到事半功倍的效果。懂得在职场中知识就是力量，能帮助你战胜他人的力量永远来自于渊博的知识。确定自己的市场和重要客户在哪里，全身心地投入服务当中。想要优越于别人，就要学会用20分的力量获取80分的效益。永远要向优秀的人学习，要及早地创业为自己预留富裕的摸索实践时间。做有正面价值的人。只有为公司赚取正面价值，才会成为企业想要吸纳的人。在工作时要专注于自己技能擅长的事情，不要揽没有把握的工作。如果是自我创业，要学会利用贷款来钱生钱。
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