给自己打气
不做潜意识的失败者
从心理学上说，许多人没能成功，不是因为他们不具备成功的前提和必要基础，而是因为他们不敢成功或者因为他们潜意识里就认为自己一定做不到。
许多人并不相信自己能够成功，他们在自己的潜意识里面总觉得自己做的任何事情都是要失败的，他们根本没有勇气去和别人（特别是在某些方面比较优秀的人）去竞争。正是因为如此，消极、负面的心理在潜意识中慢慢滋长，从而形成一种难以改变的认识习惯，“潜意识失败者”由此形成。这种消极的心理暗示一旦形成，做任何事情都没有动力，他们要么是做不到，要么就是不敢去做。
一个人的“自我内在”非常幼稚和脆弱，非常容易被“消极的暗示”影响甚至左右。这样一来，在某些特定因素的进一步引导之下，他便会产生自己不如别人，无法赶上别人的负面心理和情绪，从而进行自我否定，事事都自惭形秽，不敢积极主动地去表现自己的能力和才华。
最为严重的是，当一个人的内在消极心理暗示形成一种难以改变的习惯之后，不管以后做什么样的事情，他都只能是将这件事情做得更加糟糕。生活中这种情况随处可见，有些人明明具备了做某事的能力，却因“我不敢”和“我不行”而错过良机。
凯莉从加州理工学院会计专业毕业后，就职于某银行，并一直兢兢业业地工作。在这家银行干了5年之后，凯莉突然有了跳槽的冲动。这时，刚好另一家银行在当地设分行招人，并开出了丰厚的待遇，凯莉心动了。
几天后，凯莉到那家银行进行了面试，对方对她颇为赏识，也寄予了很大期望，希望她能尽快过来上班。但让人不解的是，在没有任何客观原因的情况下，凯莉竟莫名其妙地放弃了一个企盼已久的机会，她决定还是在原岗位继续工作。
原来，就在凯莉准备去入职的前两天，有同事对她说，那家银行对职员的要求非常高，每年的考核都非常严格和无情。听到这个消息后，凯莉变得非常不自信，她既害怕无法顺利通过试用期，又害怕年终考核的时候无法通过。所以，一番思考过后，她决定还是安安稳稳地待在现在的银行，丝毫不顾对方已经发来了入职邀请，而这正是对她能力的肯定。
这就是“潜意识失败者”，现在社会上有很多人在害怕失败的同时，隐约还有害怕成功的微妙情绪。这也是人类普遍存在的一种心理暗示现象。在即将取得的成功或是得到目前想要的东西时，一种莫名的潜意识会阻止我们去实现它：我们既想取得成功，但真正面临成功的时候，却又总伴随着心理迷惘；我们既自信，但同时又自卑；我们不仅躲避自己的低谷，也躲避自己的高峰。这种“潜意识失败”发展到极致，就是“自毁情结”，即面对荣誉、成功或幸福等美好的事物时，总是浮现“我不配”“这怎么可能是我的”的念头，最终与成功的机会擦肩而过。
杰普森是南加州一位业绩出色的电器类销售经理，但是最近几年他却一直没有得到晋升。因为在他的领导眼中，杰普森是一个“有他不多、没他不少的人”。对于这样高不成低不就的状态，杰普森在心理上是非常不平衡的，他认为自己在公司受到了不公正待遇，因为他不是公司内部元老们的亲戚朋友。他的好朋友怀特让他去跟经理好好说一说这件事情，也许公司是有一些打算，或者是一些杰普森不知道的原因。
杰普森非常伤感地说道：“哦，不必了，你也不用劝我了，即便我把公司制造的家用电器全部卖掉了，他们也不会理我的，我知道那帮人是怎么想的。”
这就是一位典型的“潜意识失败者”，放弃本来应该争取和上诉的权利，就是在这样的情况下，“潜意识失败者”们开始了自己的怨恨、愤愤不平以及对社会现实的强烈不满。
那些自以为怀才不遇的人总是在抱怨别人如何不赏识自己；那些悲观厌世的人则总是在责怪社会是多么黑暗；而那些命运多舛的人则总是责怪上天对自己的种种不公平。在他们看来，别人只靠运气就可以呼风唤雨、如鱼得水，自己却运气差得只能被社会遗弃在角落。
其实问题就出在他们主观的“我不行”情结上。在他们的潜意识中已经种下了“自己必然会失败”的悲壮种子，体现在他们的外在方面上，就是将所有的社会责任全都归咎于社会大环境。一旦在社会大环境中有任何的风吹草动，他们就会出来扮演一个可怜的受害者角色。
“潜意识失败”反映了“对自身伟大之处的恐惧”的情绪状态，导致人们不敢去做自己能做得很好的事，甚至逃避发掘自己的潜力，说白了就是不敢向自己的最高峰挑战。正是这种自我潜意识的失败定位，往往会将一个人从根本上打倒。对于那些“潜意识失败者”来说，他们经常在内心对自己说“我不行”，也正是这样的原因，他们才不敢去迈出第一步，也就永远无法实现自己的梦想。比起那些尝试过很多次仍无法避免失败命运的人来说，“潜意识失败者”是更为可怜的，虽然看起来他们什么也没有做，也并没有付出任何东西。
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