带着热情上路
程应峰
同样一份工作，由不同的人来做，其感受常常是不一样的。被动冷淡之人，绝对找不到其中的乐趣；主动热情之人，拥有的感觉也许就妙不可言了。有一次，一位记者在建筑工地对忙碌的工人进行访问。对三个人问了同样一个问题：你们在做什么？第一位抱怨着地回答：你没看到吗？我正在用这个重重的铁锤，敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的活。问到第二位时，他很无奈的样子：为了每天赚取50元的工资，解决一家人的温饱，我才不得不做这份工作，否则，这敲石头的粗活谁愿意干啊！问到第三位时，却是神采飞扬，一脸喜色：我正参与一座摩天大厦的建设呢，落成后，它会成为这座城市的骄傲。敲石头固然很累，但想到参与建设的这座大厦，将来有很多人在这里工作和生活，心中就有一分无言的喜悦。三个人，三种截然不同的态度。可以想象，他们的人生谁优谁劣，已经彰显在他们对敲石头这份工作的态度之中了。
人人都希望有一个好的口碑，但好的口碑和一个人的热情是分不开的。美国曾有三位几乎周游过世界各地的名记，做过这样一个游戏：各自在纸片上把曾经见过的，性格最好的朋友的名字写下来，并对为什么选这个人作出说明。第一位是这样评价他写下的那个人：每次他走进房间，给人的感觉都是容光焕发，好像生活又焕然一新；他的热情、乐观、开朗，总是那样振奋人心。第二位也说出了他的理由：不管在什么场合，他做事情总是尽其所能，全力以赴。第三位只有一句话：他对他所参与的一切事情都尽心尽力。三个人最后把名字亮出来时，纸片上不约而同地写着澳大利亚墨尔本一位著名律师的名字。在他们三个人心目中，这位律师身上最大的亮点，就是拥有无与伦比的热情。
在人生旅途上，一个人如果要想受到欢迎，受到重视，被人褒奖，那他自己必须做到全身心的投入。我有一位当着小老板的朋友，有一次招收了两个临时工，一个叫阿华，一个叫阿德，一开始他发给他们同样的薪水。可是一段时间后，他发给阿德的工资就大大超过阿华了。有一天，阿华到他那儿发牢骚。他多话没说，只对他说，你先去集市一趟，看看今天早上集市上卖什么。回来我再对你解释。阿华从集市上回来对他说，今早集市上只有一个人拉了一车包菜在卖。有多少？我那位朋友问。阿华转身跑向集市，回来告诉他说一共有30袋包菜。价格多少？我那位朋友又问。阿华再次跑向集市问清了价格。行了。我那位朋友对阿华说，你现在呆在这儿什么也别说，看看人家阿德是怎样做的。阿德很快就从集市上回来了，对他说，到现在为止只有一个菜农在卖包菜，一共30袋，质量不错，价格是3角一斤。半小时后，菜农还会运来几箱蕃茄，据他看，价格很公道。昨天他摊子上的蕃茄很快就卖光了。想到这么便宜的蕃茄老板肯定会要一些，所以他不仅带回一棵包菜、一个蕃茄做样品，而且还把那个菜农也带来了，他就候在外面。此时，我那位当小老板的朋友什么也没说，站在一旁的阿华已满脸羞色。
由此看来，一个人，若是对工作充满了热情，把工作当成一种快乐，把付出当成一份幸事，才会时时事事周密考虑，摆脱委曲被动的局面。换句话说，一个人只有带着热情上路、全身心投入、主动出击，才能将工作做在前头，从而得到他人的认可，这样他才能还在充满竟争意味的人生旅途上，为自己赢得了更为广阔的生存空间，获得更加璀灿的人生前景。
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