在选择职业前，我们先要清楚地了解要选择的职业究竟是什么性质，
它的核心竞争力是什么，自己是否适合这个职业。很多选择职业的人并不是真正地了解自己的这个职业将来会是什么样子的，而且存在传统观念上的误区。
就像很多人都认为那些朝九晚五的金融类行业非常好，收入稳定、工作环境好。但是在你选择这种工作性质的时候，一定要考虑这个行业是否适合你，你是否是个喜欢固定工作的人，你的能力是否可以胜任这类职业，是否具有很好的抗压心理，是否有敏锐的洞察力等。
1.兴趣与特长哪个更重要
选择工作时，兴趣和特长哪个更重要呢？经常会有人为这种事情而苦恼。我们说兴趣是最好的老师，但是当你感兴趣或者爱好的东西真正成为了你的职业，也许你就不再对它感兴趣了。比如说，你喜欢绘画，经常会拿着笔和纸涂涂抹抹，但是真的让你把它当成工作，有客户给你提出要求，你所创造的东西不仅仅是你所想象的，还需要得到别人的认可，你是否会觉得这份工作的压力很大，已经渐渐地对它丧失了兴趣呢？
当你在选职业的时候，很重要的一件事情就是看你的特长。比如说你学习的是会计方面的专业，但是你喜欢编辑方面的事情，那就要先考虑会计方面的职业。因为在你的长期练习下，你具有了相关的会计水平，而编辑方面的专业知识只停留在兴趣上而已，二者比较，第一个必然会比较得心应手一些。
2.感兴趣的未必能做好
从心理学的角度来说，很多人都认为只要我“感兴趣”的东西就一定能够做得好。如果一个人所从事的工作和他的兴趣爱好刚好相结合，那么就会全身心地投入进去，从而很容易取得成功。他在成功之后会获得很多的满足感和愉悦感，这些将会转化成他工作的更大动力。如此良好的循环模式，是我们认为的“人尽其才”，是完美的职业理想境界。
但是要记住，很多人的兴趣爱好都会随着年龄的增长而改变。比如小时候喜欢玩游戏，觉得以后长大了要从事游戏技术方面的工作，但是随着年龄的增长和阅历的增加，很有可能这个人就不再喜欢玩游戏了。到那个时候，这个兴趣爱好的消失，将会导致你对工作的激情消失，从而导致对工作的倦怠。不仅仅是年龄的增长，当你的周围环境发生变化的时候，你也很有可能就此换了兴趣和爱好。所以对于这种很容易改变的东西，我们在规划的时候要慎重考虑它们的位置和决定作用。
最根本的还是要考虑自己的能力，因为很多能力和特长已经成为了固定模式。比如说你对数字方面的事物非常敏感，这种技能不会随着时间变化就变了，不会有一天你看见数字就变得愚钝不堪。所以不要把兴趣当特长，认真地区分它们，正确地找到自己所擅长的。
3.不要去做试验田
要记住，职业规划很大一部分是为了防止我们在自己的职业生涯里走弯路。所以对新型的、你感兴趣的行业，也要慎重考虑才好。首先你没有一个好的渠道去知道自己是否有在这个新型行业里发展的能力，当你凭借着一时的兴趣走进这个行业，发现自己驾驭不了自己的工作，那就代表你在职场上走了弯路。其次，如果你不能确保这个专业的发展前景，一定不要轻易去实验。记住一定要看见“样本”才可以行动。就职不是做生意，别有“舍不了孩子套不着狼”的思想。
4.一定要尊重眼前的工作
当我们根据自己的特长找到了适合自己的职业时，有可能会发现这与自己想象中的、感兴趣的工作差得很远，于是开始应付这份工作，不去认真地完成，然后把眼睛看向外面，以寻求更有兴趣的工作。这种状态损失的不仅仅是你所就职的企业，也是你的一大损失。有的时候只有你去认真地完成一项工作，才能从中发现自己从来没有发掘的兴趣。当你不认真对待这份工作的时候，你将失去获取经验的机会，也可能与一个你适合并且将会感到兴趣的职位擦身而过。所以我们要正确地调整自己的心态，学会在工作中
找到乐趣。
1.要分清特长和兴趣的区别，兴趣是会随着时间的变化而变化的，而特长是只要拥有就不再消失的。不要把两者混淆，很可能你的兴趣会和你擅长的事情差很多。
2.在做人生规划的时候，特长比兴趣更重要。特长可以帮助你完成工作上的任务，并且让你在工作中发现自己的更多价值，兴趣却不会。
3.按照自己的特长来寻找合适的工作，不要凭借对新型职业的热爱就去做没有人尝试过的工作，就职不是冒险，不要成为试验田。
4.认真对待工作，在工作中发现自己更多的特长，不要自我厌倦工作造成机会的流失。
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