如何处理职场上的人际关系，我们要如何运用职场上的关系进行对工作有意义的事情呢？
每个人生下来就是一个个体，之间的差异很大。但是我们每个人都不能够避免步入社会，在职场上打拼。作为走入社会的新人，是继续学生时代那种我行我素、自我欣赏的独立主义，或者继续那种游走在组织和众人之中，参加各种活动，八面玲珑的张扬主义，还是要在相对复杂的职场上默默无闻、封闭自我呢？到底应该用一种什么样的态度步入职场，在这个复杂的圈子里尽情游走呢？
1.融入大家庭
有些人在刚刚进入职场的时候，显现得十分不合群，早上上班的时候悄无声息地到公司，晚上下班的时候再默默无闻地回家，就像是隐藏在了空气里一样。这样的人会被同事忽略，导致很不好的后果。公司里需要很多相互合作的项目，如果你是这样的人，到时候需要其他人协助或者需要其他部门一起完成一个任务的时候，就会因为不合群而获得的支持少，很多事情做起来不方便，困难重重。
刚走入职场的新人，千万不要气压过低，跟别人没有交际，应该利用空余的时间和大家多打交道。比如中午吃饭的时候和大家坐在一起聊聊天，这可以让你很快地融入新的组织，并且从谈话间获得你想要的、必须了解的周围环境信息。周末或者假日的时候，当别人邀请你去参加聚会活动，大家一起吃个饭唱个歌的时候，千万不要以自己是新人、跟别人不熟悉就拒绝了邀请。要记住，只有主动地和大家沟通，互相才能渐渐地熟络起来。
每个刚刚进入职场的新人都会面临陌生的环境，怎么样调节自己的心态，让自己以一个好的心态去迅速地适应环境就是关键所在了。除了当别人邀请你的时候你要去加入这些同事的讨论之外，在适当的时候，你也要展现出你渴望加入组织、进入圈子去参加同事的活动这样的想法。做一个合群的职场新人是你最基本的起点。
2.勇于担当
刚刚进入职场的时候，我们都没有经验，难免会做错一些事情。虽然新人犯错误是难以避免的，但是作为职场新人，千万不能有“以嫩卖嫩”的举动。仗着自己是新人，还没有什么经验，很多事情也不了解，一旦犯了错误就开始给自己找借口，甚至很理直气壮地提出来自己是新人，不懂规矩，不明白应该怎么做。
在职场最忌讳的就是犯了错误还不承认。你是一个新人，当你找这种借口的时候，别人会认为你不接受别人的批评，推卸责任。开始的一次两次，你犯了错误找这种没经验的借口，别人可能还会谅解你。但是如果你一有问题就揪出这样的借口不放，把事情推得干干净净，那么绝对会引起别人的反感，也会因为不能够承担责任让别人对你的人品产生质疑，陷入无法脱身的人际危机当中去。
推卸责任本身就是件不会被别人尊重的事情。当你身为新人的时候，还没有融入周围的环境，这么做，那么只会让人抓住你不好的地方不放，让你无法在职场中建立起一个好的个人形象。
犯错误的时候，一定要反思自己犯错的原因，不要推卸责任，更不要以新人为借口来抱怨别人的责罚。一个懂得担当的新人才能够融入集体，才有机会获得更大的职场收获。
3.主动学习
新人进入职场的时候，大多数企业都会进行培训，也会让资深的老员工带着学习一些事情。但是很多新人就像是一个算盘，人家一拨他就一动，如果别人不拨他，他就不会主动地动一下；如果别人不来教授知识，那么很有可能他就在那里等着，不会自己学习。这就是缺乏主动精神。
很多人在应聘的时候把简历填得满满的，说自己什么都会做，但是一旦进入企业，如果没有严格的培训，自己就不知道干什么。在刚进入职场的日子里，大多数新人都是处于一种“免费上网”的状态。每天去了公司就看看这个，玩玩那个，不去主动地和领导或者周边的同事沟通，也不去询问有没有自己可以试一试或者协助的事情做。这种情况会让同事以及领导觉得你懒惰，不求进取，或者没有什么责任心，不太靠谱。
职场新人在进入职场的时候，也许最初还没有具体的工作任务，也没有什么要求来管束自己。即使在这种无管束无目标无压力的情况下，职场新人也要主动学习。可以先学习自己所在的行业需要的知识，或者去了解一下自己就职企业的背景文化、运营情况以及未来发展方向。毕竟你对于公司来说是一名新人，公司对于你来说也是一个“新”公司，于是它需要你去主动地获取相关知识，以便未来可以更好发展。
做一个有责任心、知道进取又好接触的新人，会很快地被周围的人所接受。这样的人际关系，会协助你在今后的工作中解决难题，让自己在职业路上更好更通畅地驶向前方。
1.在刚进入职场的时候不要特立独行，要注意和周围的人沟通，积极主动地去融入团体，参加一些中小型的活动，以便更好地了解周围环境和给自己增加交际圈。
2.要主动去学习，增加自己的阅历和经验。通过主动的学习去和身边的人结交友谊，这样可以更自然地融入内部，也会让领导对你有个好的看法。
3.遇到问题要解决，做错事情不要逃避责任。有一个正确的态度是解决问题的根本办法，也会让别人认为你是个有担当、负责任的职场人。
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