真功夫2(领导的五个能力)

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领导的真功夫

真功夫2(领导的五个能力)

作者:曾仕强,刘君政

其他类型 已完结 6 万字

最新章节:结束语

最后更新:2019-06-22 23:13:33

领导的真功夫小说简介

独家完整版小说《领导的真功夫》由曾仕强,刘君政倾心创作的一本其他类型类小说,书中主要讲述:领导是发挥安人潜力的历程,把修己安人的管理效果充分发挥出来,才算是圆通的领导。从这个角度来看,领导比管理更为重要,因为管理的效果能否宏大,完全看领导能不能达到圆通的地步,使大家尽心尽力。领导必须经过一段得人心的历程,向心力和信心增强,员工自动自发。领导需要沟通,实际上却往往沟而不通。领导者说了老半天,被领导者根本听不进去,或者只听其中对自己有利的部分而加以扭曲。必须设法沟而能通,以求达到沟通的圆满而有效。人生最要紧的是生活,而生活最可贵的便是人情。可惜有许多领导者,认为上班时间工作第一,而且人情又是工作的重大障碍,因而主张工作导向,冷酷至极。事实上,关怀导向,攻下下属的心,才是领导的最高艺术。

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领导的真功夫章节预读

三种不同的领导风格

管理制度化,固然简便,却很难适应组织成员的个别差异。不得不忍痛将所有成员都看成“平均人”,大家都一样,弄得特殊人才难以发挥才干,而稍微落后的人,也无法赶上。

领导具有弹性,可以适应不同的人所产生的差异性。我们都知道:什么样的领导者,带领什么样的被领导者。什么样的被领导者,拥戴什么样的领导者。大家都是自作自受,谁也怨不得谁,谁也不必责怪谁。领导者的气度不同,就会带领出不一样的人才(如图1-5)。

图1-5 不同的领导气度

第一流的领导者,带领出比自己高明的人才。历史上脍炙人口的三顾茅庐,使当时天下独步的经天纬地之才卧龙先生诸葛亮,居然为命途多蹇,尚未找到安身之地的刘备所感动而出山相助。对刘备来说,等于把老师请来大力帮忙,当然能够成就一番大事业。

第二流的领导者,请不动老师辈的人才,只能够带领师兄弟,大家一起打拼。这样的组合,领导者固然辛苦,被领导的人,也难以发挥潜力,彼此牵来扯去,顶多达成某种程度的事业,而且不可能维持长久。

第三流的领导者,不但请不动老师,也请不动师兄弟,只能够带领自己的学生。这固然可以享受“有事弟子服其劳”的乐趣,却限于弟子的才能经验,很难做出重大的突破,不可能有什么成就,更谈不上持久。

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